Всяка пета жена у нас спира да кърми, за да работи

Всяка пета жена прекъсва кърменето на детето си, за да се върне по-рано на работа. Това показват изследване на Глобалния алианс за защита на детското здраве и естественото хранене. 

Същата тенденция отчитат и от  Балканския институт по труда и социалната политика. Според тях обаче причината е основно финансова или страх да не изостанат в кариерата си. 

Елена Цонкова се връща на работа веднага след раждането и на двете си деца - Константин и Стефания.

"След първата бременност се върнах на първия месец, а при втората - на петия ден, защото парите не ни стигат, за да си гледаме двете деца", казва тя.

И в двата случая Елена не е била на цял работен ден, а за помощ е разчитала предимно на бабите и дядовците. Но ранното завръщане на работа има и много минуси за младата майка.

"Минусите са ми много големи, защото лишавам децата си от внимание", откровена е Елена.

За да не загубят по-високото обезщетение през първата година, майките като Елена започват да работят на граждански договор или хонорар, защото нямат право да получават едновременно майчинство и заплата по трудови правоотношения.

"В последните пет години има тенденция повече жени, особено тези, които са по-образовани и с добра кариера, много по-рано да се връщат на работа", заявява Иван Нейков от Балканския институт по труда и социалната политика.

Сред негативните последици от продължителното майчинство са заплахата жените да останат без работа, както и след завръщането си да бъдат преназначени на друга по-неизгодна позиция във фирмата. 

В  доклад на Световната банка на България се препоръчва жените у нас да се връщат на работа три месеца след раждането. 

Нашата страна е единствена в Европа с толкова дълго платено майчинство от две години. Само за пример, в Белгия и Германия срокът на майчинството е 14 седмици.