Все повече бащи излизат в майчинство

През 2009-та европейска директива наложи промени в българското законодателство с цел равни права между мъжа и жената при отглеждането на децата. Според новите текстове бащите получиха право на 15 календарни дни отпуск при раждане на дете, даде им се и възможност да поемат втората половина от майчинството.

Възползват ли се обаче младите татковци от тази поправка и какви са мотивите им да поемат отглеждането на бебето, провери репортерът ни Диян Колев.

Освен за равни права между мъжа и жената при отглеждането на децата, тази евродиректива има за цел и улесняване на младите семейства при отглеждането на дете. Има обаче и още 2 съществени промени в закона, които трябва да отбележим.

Според кодекса на труда се създаде възможност всеки от родителите на дете до 8-годишна да ползва шест месеца неплатен отпуск. Родителите могат да ползват допълнително и още до 5 месеца от отпуска на другия родител с негово съгласие. Целият период се приспада и като трудов стаж.

По данни на работодателите все повече бащи излизат в майчинство - с около 1000 на година се увеличава броят на поискалите 15 дни след раждането на наследник. Само за изминалата 2013 година близо 16 000 татковци са останали вкъщи, за да помагат на своите половинки.

Работодателите не отчитат загуби след влизането в сила на поправките в закона, но имат критики по отношение размера на майчинството.